Управление людьми
Управление людьми
В первую очередь руководитель должен научиться управлять собою, а потом он сможет и управлять людьми.

Один в поле не воин, для достижения глобальных целей необходим дисциплинированный коллективный труд. Но ведь люди с определёнными профессиональными навыками сами спонтанно не могут собраться и уже с готовыми инструкциями совершить совместные действия. И в процессе деятельности обязательно появляются неучтённые нюансы - необходимо оперативно принять решение, не выставляя проблему на всеобщее обсуждение. Для осуществления коллективной деятельности должна быть инициативная группа (руководитель или руководители), которая берёт на себя управление над всеми людьми.

Управлять - значит побудить или запретить определённые действия.

В первую очередь руководитель должен научиться управлять собою, а потом он сможет и управлять людьми. Если не можешь управлять собою, то и не сможешь реализовать гораздо более сложное управление над всеми остальными.

Существует только два основных взаимосвязанных метода управление - это заинтересовать и устрашить.

Заинтересовать можно материально. Человек должен заранее знать материальное вознаграждение, своё долевое участие в распределении полученного результата после осуществления им определённых действий.

Заинтересовать можно дружбой. В этом случае не нанимаешь за материальное вознаграждение, а предлагаешь дружеские отношения за оказанную услугу. И человек оказывает услугу в надежде, что сам когда-нибудь сможет обратиться за помощью.

Заинтересовывают предложением самореализации, проверки себя на деле и приобрести профессиональные навыки, качества характера и волевой устремлённости.

Заинтересовывают едиными взглядами и отношением к жизни. Жизнедеятельность человека ведь вовсе не ограничивается добыванием материальных благ, необходимо себя ещё и на что-то другое потратить - иначе жизнь становится серой и скучной.

Методы устрашения в управлении начинают применяться после заключения договора о совместной деятельности.

И устрашение действительно необходимо. Ведь заинтересуешь человека предложением - он только первые дни хорошо работает, пребывая в эйфории, а потом его активность начинает угасать, часто устаёт и отдыхает, не проявляет инициативу и рвение. И здесь уже надо с ним очень строго поразговаривать.

Но вначале разобраться с душевным состоянием подчинённого. Возможно, какие-то личные проблемы угнетают или начал сомневаться в успехе дела, перестал доверять, а начать разговор сам пока не может, не сформулировал претензии. Когда он сформулирует претензии, то разговор с ним уже может и не получиться.

Но бывает и совершенно другая причина. Человек немного поучаствовал в работе и теперь уже настроен требовать всё ему положенное, мотивируя это тем, что он уже сделал больше нормы. Обычный душевный разговор с вымогателем не получится - необходимы методы устрашения, чтобы привести его в чувство.

И это устрашение заключается в том, что он вообще ничего не получит за такое отношение к работе и отсутствие уважения к руководителю. Здесь главное не сомневаться и показать свою полную решимость.

Работник, который во время работы думает о вознаграждении, не отдаёт всего себя работе, есть плохой работник. От него надо избавляться, если не получается перевоспитать.

Рейтинг материалов

  • Кто такие капиталисты? (23) Андрей Булатов 2024-02-22 05:03:08

    Андрей Булатов Ленин, как всегда, прав - о себе говорит! Преступники собственную безобразную личность проецируют на других, а себя причисляют к праведникам.

  • Портмоне мужское Beverly Hills Polo Club (1085) Андрей Булатов 2016-06-02 09:59:01

    Вы не сможете произвести впечатление делового человека, если денежные купюры, монеты, пластиковые карты, ключи от квартиры и машины, паспорта и...

  • Смартфон Sony Xperia M2 Aqua Black (806) Андрей Булатов 2016-06-04 06:08:10

    Sony Xperia M2 Aqua относится к разработкам водостойких премиум-телефонов Sony. У смартфона инновационный герметичный корпус, благодаря которому...

  • Диспенсер для масла (817) Андрей Булатов 2016-06-04 06:11:18

    Как думаете, в чем секрет кухни, кулинарного рецепта? В ингредиентах? Нет, в пропорциях! Без пропорций ингредиенты превращаются в дерьмо, а то и в...

  • Заколки Изи Коум (892) Андрей Булатов 2016-06-04 07:27:17

     Набор из четырех заколок Изи Коум позволит реализовать самые разные фантазии стильной прически: подчеркнут индивидуальность как строгой бизнес-леди, так и легкомысленной...

Таламопсихология

Законы будущего мира

ВКонтакте