Руководитель

Без руководителя и управления не существует коллектива, нет слаженной организованной работы. Руководитель дирижирует действия подчиненных ему лиц, в результате чего создается продукт коллективной деятельности, в котором заинтересован весь коллектив.

В упрощенной схеме руководитель - это интеллектуал, который успешно владеет информацией и дает ценные и верные указания к действиям. Но в жизни далеко это не так. Всей информацией одному человеку владеть невозможно. Далеко не все руководители исключительно интеллектуалы, эрудитов можно держать возле себя в качестве помощников. Люди часто принципиально исполняют менее верные указания с большими затратами усилий, лишь бы не признавать инициативы нового кандидата на должность руководителя.

Управлять людьми - это добиться от них исполнения указаний и приказов. Во всех методах управления руководитель в первую очередь должен уметь эмоционально воздействовать на психику людей, без чего невозможно привлечь их внимание и дать установку к действиям.

В дипломатичном стиле управления руководитель обольщает коллектив результатом совместной деятельности, убеждает в правильности собственных решений.

Тиранический метод управления характеризуется в запугивании людей, регулярно уведомляют их о возможности увольнения и исключения из коллектива. Для тиранического типа руководителей характерна нервозность. Своей невротической реакцией тиран показывает, что он способен подавить в себе всякую жалость и принять суровое решение.

Руководитель может пробудить в себе или демонстрировать семейные чувства к служащим компании, внушает им, что предприятие есть их родной дом. Одновременно вставляет элементы тирании. Тирания в этом случае вдвойне эффективная, так как более устрашает угроза увольнения и расставание с родным предприятием.

Криками и угрозами руководитель подавляет в людях разумение и превращает их в исполнительные машины. Но такие типы руководителей не способны создать крупное развивающееся предприятие. Ведь они взваливают на себя очень тяжелую ношу управления, им приходится следить и руководить каждым шагом безынициативных подчиненных.

Разумный руководитель распределяет функции управления, предоставляя подчиненным свободы для принятия решений.

Рейтинг:  5 / 5

Звезда активнаЗвезда активнаЗвезда активнаЗвезда активнаЗвезда активна
 


Рейтинг голосования ТОП-5 Экономика

Кто достоин высокой зарплаты?

Кто достоин высокой зарплаты?

12.12.2007 | Андрей Булатов
55555
Менеджеров в вузах учат поведению в конфликтных ситуациях, обучают, как разобщать профсоюзные настроения и урезать аппетит у рабочих. На мой...
Как стать богатым?

Как стать богатым?

05.03.2008 | Андрей Булатов
55555
Деньги есть защищённый от подделки документ, обязывающий общество предоставить определённое количество товаров и услуг, после которых они переходят к новым...
Регистрация малых предприятий

Регистрация малых предприятий

29.03.2008 | Андрей Булатов
55555
В России наиважнейшей задачей избранного президента Медведева стало развитие малого бизнеса, что приведёт к росту среднего класса и в конечном...
Экономика

Экономика

21.11.2008 | Андрей Булатов
55555
Деньги Клик есть общемировая электронная денежная единица, эквивалентная разовому подключению одного человека к любому ресурсу Интернета.
Существуют три причины, из-за чего общество не делится материальными благами с бедным человеком:...