Нади Эвейда, Ширли Чаплин, Лилиан Лейдел и Гари Макфарлейн проиграли процессы в британских судах и в связи с этим обратились с жалобой в Европейский суд по правам человека в Страсбурге.
Нади Эвейду отстраинили от работы в авиакомпании "British Airways" за отказ снять нательный крестик, который носила поверх униформы.
За ношение крестика в рабочее время была уволена медсестра Ширли Чаплин, проработавшая 30 лет в больнице "The Royal Devon & Exeter NHS Trust Hospital".
Лилиан Лейдел подверглась дисциплинарному взысканию за то, что по причине своих христианских убеждений отказалась регистрировать брачные отношения гомосексуалистов в загсе лондонского района Айлингтон.
Гари Макфарлейн в Бристоле занимался конфиденциальным консультированием пар по сексуальным проблемам. Фирма его уволила за то, что он не смог дать профессиональную консультацию гомосексуальной паре из-за своих религиозных убеждений.
Наверное, решение Страсбургского суда будет недальновидным, если он защитит права работника и игнорирует права работодателя. Ведь экономика европейских государств терпит тяжёлые времена - и притеснение работодателей не приведёт к лучшему результату.
Работодатель всё же должен иметь право, кого принимать на работу ради успеха своего предприятия. И если человек принимает какие-то убеждения, то он должен осознавать, что в его жизни необходимо последуют определённые ограничения. В авиакомпании, в больницы так вообще нельзя принимать на работу лиц с крайне радикальными религиозными взглядами.
Пусть христианство не является ваххабизмом, но это ведь не всем пассажирам авиалайнера объяснишь, не все смогут себя чувствовать в полёте комфортно.
Есть хорошие религии, адепты которых предсказуемые - из них, наоборот, получаются хорошие работники. Но пока ни в каком международном праве не записано, что христианство является той самой хорошей религией.
По крайней мере, как мы видим на примере Лилиан Лейдел и Гари Макфарлейн, христиане не могут без враждебности, без Божьего смирения относиться к гомосексуалистам.
